Værdierne er hjørnestenene eller rødderne i en virksomhed. De er fundamentet for vore handlinger over for os selv, vores kollegaer og vores brugere.

Dansk Sundhedstjenestes værdier, udspringer af de holdninger og værdier, der indgår i vort fællesskab, som en del af det danske mindretal i Sydslesvig. Vores kommunikation og sprog i dagligdagen er dansk; og vi er tosproget.

Faktisk er værdierne den stærkeste og mest grundlæggende motivationsfaktor, og jo tættere personlige og organisatoriske værdier ligger ved hinanden, jo større kan Dansk Sundhedstjenestens effektivitet og synlighed blive.

Arbejdsglæde

• Gennem faglig, social og personlig udvikling øger vi den fælles arbejdsglæde med gode kolle-gaer og drivkraft.
• Hver enkelt medarbejder er en del af fællesskabet og fællesskabet består af hver enkelt med-arbejder.
• Medarbejderne er vores vigtigste ressource.

Faglighed

• Vi leverer kvalitet både sundhedsfagligt og pædagogisk, når og hvor der er behov.
• Gennem Dansk Sundhedstjenestes formål og medarbejdernes kompetencemål sker der en kon-tinuerlig udvikling af medarbejdere og teams.
  Anerkendelse/værdsættelse
• Arbejdsmæssig – ikke kun ros for resultater men også værdsat for sin adfærd og personlighed.

Transparens

• Det er for alle tydeligt hvilken vej vi går i fællesskab – hvordan og hvornår!
  Synlighed
• Vi er synlige i samfundet, såvel overfor det danske mindretal som det tyske flertal og gennem vores handlemåde får andre tillid til os og vores arbejde.

Troværdighed

• Gennem åben og ærlig kommunikation skabes tillid til kompetencer og faglighed.

Tillid

• Vi har tillid, respekt og anerkendelse for hvert enkelt menneske, vi møder gennem vores arbejde såvel bruger som kollega.